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sábado, 19 de maio de 2012

Aos colegas Oficiais Adm e Operacionais da SAP, SSP e Detran.

Referente ao PDI, quem não estiver de acordo com a avaliação da chefia imediata postar no comentário do nosso BLOG.
Você sabe como funciona o PDI ?
O valor que será pago após agosto de 2012 é referente a porcentagem da sua avaliação.
Ex: se você teve uma avaliação de 80% irá receber R$ 240,00.
se for avaliado em 100% receberá o valor de R$ 300,00.
Tivemos muitas reclamações referente a avaliações efetuadas pois teriam que nos avaliar em 100% , se cumprirmos o que está no edital de nosso concurso não dirigiamos veículos S4 transporte de presos nem ambulâncias, e sim só veículos administrativos, mas fazemos mais que nossa obrigação e não temos o reconhecimento devido. Quem está no plantão não tem direito a folga SAP, sendo que todo semana ultrapassa as 40 horas e quem está como diarista nunca sai no horário, sendo que está em hospitais e principalmente em fórum onde o recolhe é sempre após as 18h, e com isso ainda mexem em nosso bolso, nos avaliando abaixo do 100%.
Temos que nos unir para mudar tudo isso que está errado, temos que mostrar tudo isso as autoridades, pois nosso serviço é diferenciado e nos desvincular da lei 1080/08.
Conto com a colaboração de todos os oficiais (Adm e operacionais) para solicitar uma audiência para debatermos sobre as carreiras da Lei 1080/08 com os Deputados da CSPAP - Comissão de Segurança Pública e Assuntos Penitenciários.


Estamos na mesma situação que nossos irmão oficiais da SSP e Detran, que dirigem veículos policiais fazem o serviço policial e ainda são julgados administrativos.

Vamos nos unir e brigar por reconhecimento e melhorias.

Caso não tivermos resposta faremos uma paralisação em todo o Estado.


25 comentários:

  1. Demoro , vamo pra cima desses caras de pau e vamos tentar o AGENTE OPERACIONAL PENITENCIARIO GREVE JÁ

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  2. AFINAL SR. RENE E A RESPOSTA DA COMISSÃO DA MUDANÇA DE NOMENCLARTURA CADE ?.....EDSON - HORTOLANDIA !

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    1. Também fiz esta pergunta e ainda não me responderam,infelizmente a SAP não se pronuncia referente a comissão, já solicitei junto ao Dep. Carlos Giannazi e estamos aguardando uma resposta da SAP.

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  3. Ola sou advogado e trabalho c açoes contra a Fazenda Publica do Estado, RETP, QUINQUENIO, ALE...
    Sendo que estou entrando com uma ação ordinaria para que seja reconhecido o trabalho policial dos motorista de viatura dos presidios, haja vista q ja tem ate porte de arma...Sendo considerados polciais, virao a receber RETP (q paga sobre o salario base) e mais o ALE (adicional local de exercicio R$ 850,00/mes....
    Contato,...
    Dr,Joao Paulo Grejo
    14 - 35844719
    email: jgrejo@yahoo.com.br

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    1. Não existe amparo legal para tal pagamento.
      É preciso criar a função atividade, caso contrário, a justiça entenderá que os servidores exercem atividades imcompatíveis com suas atribuições. Como não haverá meio legal para transformação do cargo, eles serão direcionados para unidades sem risco e o porte será tirado.
      Não acho boa idéia.

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  4. Amigos e companheiros,oficiais operacionais da sap temos que nos unir e lutar focando uma coisa por vez,pois se entrar em uma batalha com argunentos não fundamentados tomaremos tinta de novo.Tem que conversar com alguns advogados e nos armar com a lei pois estamos só sendo explorados e ainda sofremos com o assédio moral que é enorme nesta secretaria. Com certeza a união faz a força então UNIÃO já. Ah estou publicando anonimo por que sofremos assédio se virem nosso nome.

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  5. Marcos Antonio Rocha21 de maio de 2012 18:14

    Marcos Antonio Rocha
    Companheiros, A greve, no fundo, é a linguagem dos que não são ouvidos. Estamos sendo ouvidos? Cadê a resposta da SAP sobre a comissão de mudança de nomenclatura? Vamos cobra tudo que temos direito. Folga SAP, ALE, RETP. Agora veio Também a CJ/ SAP 737/2012, estamos trabalhando sobre regime de escravidão. ¨ HORAS EXCEDENTES É UM DIREITO CONSTITUCIONAL¨

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  6. vamos nos unir, vamos tentar a audiência publica com cspap, e expor tudo isso a comissão, vamos fazer um cronograma , uma pauta com todos os por que em escrita e por ordem vamos mostrar por a + b , vamos ajuda-los a ver e crer que nosso trabalho,exige mudanças já. conto com ajuda de todos . peso que postem ideias para ajudar nosso companheiro Rene nessa batalha

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  7. Sou do Detran e aqui só alguns puxa sacos que nao fazem nd receberam nota 5 ! absurdo isso!!!!!!!!!!!!

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  8. EU ACHO QUE UMA PARALIZAÇÃO DE MEIO PERIODO CONVOCANDO A IMPRENSA PARA ESCLARECIMENTO DA SITIAÇÃO JA AJUDARIA EM ALGUMA COISA, AS CAMPANHAS ELEITORAL ESTÃO AI A TODO VAPOR, TERIA QUE PEGAR ALGUM POLITICO FORTE E MANDAR ELE FAZER UMA PRESSÃO DE CRITICA CONTRA O SISTEMA FAVORENDO A NOSSA REIVINDICAÇÃO, TUDO ISSO JOGANDO EM JORNAL MIDIA , AI SIM GANHAREMOS FORÇA

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  9. NA UNIDADE ONDE TRABALHO, COMO OF ADM, TANTO OS OF OP, QTO OS ADM, NÃO RECEBERAM NOTA 5. ALGUNS RECEBERAM ALGUMAS NOTAS 5, MAS A MAIORIA FORAM 4 OU MENOS.
    PORTANTO, NENHUM DE NÓS RECEBERÁ O VALOR MÁXIMO... OU ESTOU LOUCA???

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  10. Boa noite Sr Rene, o PDI ele é pego sobre a avaliação e nos que iremos entrar agora em junho como sera pago, ou só teremos dreito o ano que vem.

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  11. BOA NOITE
    NÃO GOSTARIA DE ME IDENTIFICAR POIS ,ESTOU NO NOVO PROCESSO SELETIVO P/OFICIAL OPERACIONAL DA SAP ! DAI A DUVIDA ,QUE ME INCOMODA MUITO :
    Eu prestei concurso p/um cargo na SAP !
    PQ SOU CONSIDERADO DA GESTÃO PUBLICA ?
    PQ NÃO TENHO BENEFICIOS COMO FUNCIONARIO DA SAP ?
    O ERRO NESSA QUESTÃO É CLARO,NÃO PRESTEI P/DETRAN,HOSPITAIS ,MEIO AMBIENTE NADA DESSAS OUTRAS SECRETARIAS E SIM PRA SAP SECRETÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO PENITENCIARIAAAAAAAAAAAA !

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  12. boa noite para todos, oficiais operacionais o que esta acontecendo com nossa categoria, estão nós obrigando a trabalharem mais de 8 horas por dia sem direito a descanço,e entrar em varios horarios diferentes e se reclamanos ele falam que vão colocar no papel e o sindicato nada faz, isso e uma vergonha( sindicato acarda estamos cada vez mais fortes e crescendo cada vez mais ) NÓS AJUDEM?????

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  13. Sr. Rene por favor nos de noticias sobre a mudança de nomenclatura AGENTE OPERACIONAL PENITENCIARIO , ja que o pessoal da saude agora é agente tecnico e nóis ??????

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  14. Sr. Rene estou na classificação 98 de oficial operacional , sera q consigo ser chamado ainda este ano ???? Ate proximo quando ???? Por favor me de uma luz ! E sera q consigo vaga na região de CAmpinas - SP ?????? Obrigado !

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  15. Anônimo SSP fui chamando em minha Seccional,e a funcionária que é Escrivã de Polícia que trata dessa documentação do PDI,eu recebi em todos os quesitos,somando tudo,nota "3",e ela me disse se eu quizesse reavaliar as minhas notas,teria como fazer,mas ai ela me disse que voltaria a o meu chefe,que delegado,que é ele que me avalia,e poderia diminuir a nota,por represália,então decidi deixar como esta,e mais a minha própria avaliação,posso ficar com a nota "3",e com essa nota receberia o bonus integral,de R$ 150 reais,então pessoal,que foi avaliado com no mínimo nota "3",e melhor deixar como está,"melhor um pássaro na mão do que dois voando"!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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  16. bom dia! o PDI é pago todo mês?

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    1. Rafaela, trabalho em um Núcleo de Pessoal de uma unidade da capital. Ao que nos consta, o PDI é uma avaliação ANUAL e o percentual equivalente na sua avaliação (aquela que você fará jus) será paga mensalmente durante um ano (até que se realize uma nova avaliação). Espero ter lhe ajudado. Abraços.

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  17. Gostaria d saber quantos candidatos sao convocados no concurso para 80 vagas, são pelo menos o dobro ou não?
    obrigado

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  18. Companheiros, há tempos eu procuro um meio de VALORIZAR nossa categoria de profissionais, afinal, se nós mesmos não nos valorizarmos não será o GOV.SP que o fará. Eu já fui diretor de Núcleo de Pessoal por 2 vezes e vi muita discriminação e falta de apoio aos oficiais operacionais (motoristas). Sempre questionei os Dir. Adm. quanto à importância desses profissionais e o quanto são discriminados. Não há banco de horas, não há flexibilidade de horário e muito menos compensação em folgas sobre viagens (já que diária é uma UTOPIA em algumas Unidades da Capital). Obviamente eu não sou mais diretor de Pessoal, pois "bato de frente" com os "intocáveis", afinal, antes de ser diretor, sou um mero OFICIAL ADMINISTRATIVO como qualquer outro e, não faria para os outros profissionais, o que eu não quero que façam pra mim (raciocínio lógico que poucos têm). Certa vez cheguei a receber de um dir. adm. pedidos de desconto na folha de um funcionário que chegou atrasado algumas vezes, no entanto, ao avaliar o cartão de ponto do referido funcionário, pude ver que em diversas vezes no mês ele retornava sempre após o horário de saída do expediente. Fiz as contas e na média ele sempre "estourava" o horário de saída em 1:30. Ao questionar o que o adm. faria se o funcionário "largasse o bonde" onde estivesse quando chegasse as 17h, o que os diretores fariam com ele? Sem pestanejar a resposta foi imediata: "por no papel". Pois bem, então sugeri que o mudassem de horário, pois como ele era responsável pela viagem de retorno do FÓRUM e ficava a mercê da liberação daquela instituição, ele quase NUNCA chegava na unidade antes das 17h. Perguntei então o que o adm. faria com essas horas excedentes, uma vez que o motorista não ganha RETP (para justificar o horário excedente) e muito menos poderia usufruir isso como folgas, a cada acúmulo de 8h de "extras". Não responderam.
    O que eu vejo na ADMINISTRAÇÃO hoje é o seguinte: há um problema (fato). A solução vai agradar a quem? Ao DG? Ao ADM? Bom, sabemos que se a solução for agradar ao funcionário (ainda que ela seja amparada legalmente), não o farão. Lembrando também, é claro, que de acordo com o Decreto do horário de ponto, o DG tem AUTORIDADE de determinar horários "diferenciados" para melhor atender às necessidades da Unidade. É... verdade... não irão olhar por esse lado. Enquanto isso o funcionalismo fica à míngua de administradores que "abaixo da designação" são funcionários ASP, AEVP, OF ADM, OF. OPER e que quando voltarem às origens estarão à mercê de outros administradores.
    SE NÃO NOS UNIRMOS PARA NOS AJUDARMOS... ninguém o fará! PENSEM NISSO.

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    1. Quero parabenizá-lo por sua atitude, eu também sou oficial administrativo há quase 5 anos, acho que felizmente devido a sempre estar fazendo alguns questionamentos nunca me deram qualquer diretoria, sempre pontuei e primei pela ética e honestidade, e a SAP infelizmente creio que nem sabe o que é isto. É uma secretaria que na sua composição só tem ASP e AEVP, portanto todos os demais oficiais, não fazem parte da sua constituição. Certa vez questionei o DHRU ( Sr. Christiam ) por telefone e ele muito soberbo respondeu-me "Você fez concurso pra SAP ou pra Gestão? Então você é subordinada a SAP!, mas não temos respaldo nenhum desta secretaria.
      Acredito que temos que nos unir para junto lutarmos por melhorias para TODAS as funções que fazem parte desta secretaria,
      Melhorias de condições de trabalho com plano de carreira e consequentemente melhoria salariais.
      Os oficiais administrativos são discriminados na sua pequena minoria, sempre está déficit nas UP, e os ASP que deveriam fazerem o trabalho que envolve a segurança e disciplina dos detentos LOTAM os postos designados para os oficiais administrativos e também ocupam os postos dos oficiais operacionais, o que enfraquece MAIS as nossas funções. Os ASP tem plano de carreira, aposentadoria especial, RETP, Folga SAP, e MANDAM na cadeia, mas creio que é a vontade dos governos que aí estão há quase 15 anos mandando neste Estado.

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  19. AMIGOS, gostaria de saber: temos algum sindicato específico da categoria? Certa vez conversando com um representante do SIFUSPESP ele me disse que nossa questão é de difícil pleito, uma vez que não somos CARGOS EXCLUSIVOS da SAP (assim como ASP e AEVP) e, portanto, fica mais complicado pleitearmos algo, pois teria que ser realizados estudos globais de outros OF. ADM. de outras secretarias.
    Eu penso em sugerir uma gratificação com a equivalência do Local de Exercício dos ASP's, afinal, assim como é para eles, para nós, quanto mais "clientes" tivermos, mais serviços temos, ou seja, uma coisa é você comportar uma seção de PRONTUÁRIOS para 768 "detentos". Outra é você manter e organizar uma seção para 2.000. Um pouco acima do normal, não é? Óbvio que não se equipararia em termos de "valor", mas sim que tivesse o mesmo fim: quanto + preso (principalmente acima da capacidade máxima) + trabalho e por consequência, + riscos de erros.
    Alguém discorda?

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  20. olá, gostaria de saber se vamos receber o PDI relativo a nota da avaliação junto com o pagamento de agosto/2012? ou se só receberemos em setembro referente a mês de agosto? Obrigada!

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  21. PRECISAMOS DE ALGUEM PARA LUTAR PELOS DIREITOS DOS OFÍCIAS ADMINISTRATIVOS DA SAP QUEREMOS ENTRAR EM GREVE PARA MOSTRAR A NOSSA INSATISFAÇÃO COM ESSE SALÁRIO INJUSTO QUE RECEBEMOS MUITO DISPROPOCIONAL A QUALQUER INFRAÇÃO!! NOS AJUDE POR FAVOR!!

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